Organisationen sind voll von Subjektivität, Abstraktion, Rätseln, Erfindung und Willkür.

Organisationsentwicklung

Durch Organisationsentwicklungsvorhaben möchten Sie eine Veränderung erreichen – oft sind die Antreiber hierfür der Wunsch nach Klarheit, Rationalität und Verbindlichkeit.

Organisationveränderungen sind verbunden mit Wandel der Denkweise, gewohnter Arbeitsabläufe, manchmal innerer Haltungen der Betroffenen bis hin zur Firmenkultur. Deshalb sind sie oft so anstrengend, teuer und riskant. Dementsprechend möchten Sie es gleich richtig machen, sinnvoll planen, die Themen durchdringen, transparent kommunizieren. Wir sind davon überzeugt: wenn in Ihrer Organisation die Mitarbeitenden als Treiber der Veränderung agieren, werden Sie erfolgreich sein. Begleiten Sie sie, holen Sie sie ab, binden Sie sie ein. Wie das alles geht? Da können Sie sich auf uns verlassen. Wir geben Impulse, erarbeiten gemeinsam Umsetzungsszenarien mit Ihnen und begleiten Ihr Team bei der Realisierung.

Wir haben viele Unternehmen gesehen und unterstützt, agil(er) zu werden. Wie begegnen Sie der Herausforderung, dass man Agilität nicht kaufen oder anordnen kann? Mit unserer Unterstützung kann Ihre Organisation sie leben lernen!