Change Management

Change Management

"Es ist nicht die stärkste Spezies, die überlebt, auch nicht die intelligenteste, sondern diejenige, die am fähigsten ist, sich zu verändern." (Charles Darwin)

 

Die Geschwindigkeit, mit der Unternehmen heute den Wandel vollziehen, ist vermutlich noch nie so hoch gewesen wie in den letzten Jahren. Veränderungen – selbst wenn Gutes damit beabsichtigt wird – stehen jedoch oft im Konflikt mit den grundlegenden Bedürfnissen der Belegschaften nach Stabilität, Kontinuität und Gleichmaß. "Das haben wir aber immer so gemacht" ist der Feind der Verbesserung und symbolisiert, ausgesprochen oder nicht, eine Haltung, die immer weniger Platz haben darf in modernen, beweglichen Organisationen, deren Erfolg davon abhängt, dicht an den sich verändernden Markt- bzw. Käufer-Bedürfnissen zu agieren.

 

Unter Changemanagement wird eine Bandbreite von Vorgehensweisen zusammengefasst, die Ihnen und Ihren Mitarbeitern das erfolgreiche Umsetzen Ihrer Veränderungsvorhaben ermöglicht.

 

Wir stellen Ihnen bei Ihren Projekten das gesamte Imstumentarium erfolgreicher Veränderungsbearbeitung zur Verfügung und arbeiten exakt abgestimmt und genau so, wie es zu Ihrer Unternehmenskultur passt.

 

Zum Repertoire gehören allseits bekannte Methoden wie die Durchführung von Workshops genauso wie moderne neuere Verfahren wie Konfliktmoderationen, Interventionstechniken und zahlreiche weitere Maßnahmen, die sich im Bereich Teambuilding bewährt haben.

 

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